Mediation bij arbeidsconflicten

Arbeidsconflicten - Ziekteverzuim

Nederlandse bedrijven hebben de laatste jaren te maken met een gemiddeld ziekteverzuim van ongeveer 5%. Van de werknemers die zich ziek melden doet één derde dat wegens psychische klachten, één vierde van deze mensen meldt zich ziek wegens een arbeidsconflict. Van het ziekteverzuim wordt dus circa 0,5% veroorzaakt door arbeidsconflicten.

Arbeidsconflicten tussen een werknemer en een leidinggevende zijn kostbaar. Behalve de kosten van het ziekteverzuim komen daarbij kosten door verloren werktijd, werkstress, verminderde productie en slechte motivatie van de betreffende werknemer en ook door de uitstraling van het conflict naar collega’s.

Uit recent onderzoek blijkt dat door bedrijven circa 15% van de bruto loonsom wordt uitgeven aan arbeidsconflicten. Dit zijn de kosten voor juridische bijstand en afvloeiingsregelingen.

Door inzet van mediators bij conflicten binnen de organisatie wordt het ziekteverzuim aantoonbaar teruggedrongen. De begeleiding bij het beter laten functioneren van een afdeling of team van medewerkers als geheel wordt aangeduid met team coaching.

Conflictbeleid voorkoming arbeidsconflicten binnen organisaties

In een bedrijf valt veel winst te behalen door goed om te gaan met conflicten. Behalve een kostenreductie kan met goed conflictbeleid ook veel leed en frustraties worden voorkomen. Om escalatie van arbeidsconflicten te voorkomen hoeven conflicten overigens niet te worden vermeden. Conflicten zijn soms zeer nuttig omdat ze vaak een verhelderende werking hebben. Reële problemen in de organisatie kunnen zo aan de orde worden gesteld en onopgemerkte knelpunten naar voren worden gebracht.

Mediator bij arbeidsconflicten

Een mediator is de aangewezen persoon voor de begeleiding van arbeidsconflicten. Voorwaarde is wel dat de mediator neutraal en onafhankelijk is. De ervaring leert dat mediation effectiever is wanneer dit plaats vindt voordat er sprake is van verzuim. Belangrijk is dan ook om niet te lang te wachten met het inschakelen van een mediator. Klik hier om verder te lezen over de voordelen van mediation bij arbeidsconflicten.

Mediation door mediators van The Mediators Company

The Mediators Company kan u helpen de arbeidsconflicten binnen uw organisatie zo veel mogelijk te voorkomen en daar waar conflicten ontstaan deze te kanaliseren door het ontwikkelen van een goed en op maat gesneden conflictbeleid. Als er conflicten spelen kunnen wij helpen deze op te lossen door een NMI gecertificeerde mediator in te zetten.

Wij hebben een landelijk dekkend netwerk van zeer ervaren mediators, hierdoor kunt u er zeker van zijn dat er altijd een mediator bij u in de buurt zit en die bij uw kwestie past.

Klik hier voor het overzicht van mediators.