Belangrijke uitgangspunten van mediation bij een arbeidsconflict

In het mediation proces gaat het niet om het gelijk hebben maar om het vinden van een voor beide partijen aanvaardbare oplossing. Het doel is dat er weer een gemeenschappelijk belang ontstaat.

Vrijwilligheid: werknemer en werkgever moeten beiden bereid zijn om samen het arbeidsconflict door middel van mediation proberen op te lossen; geen van beide partijen kan worden gedwongen aan de mediation deel te nemen;

Actieve houding van beide partijen: de mediation vergt van zowel werkgever als werknemer een proactieve en constructieve houding die gericht is op de oplossing van het arbeidsconflict. Beide partijen moeten bereid zijn naar elkaar te luisteren. Alleen dan kan het arbeidsconflict worden opgelost en is het zinvol om voor mediation te kiezen;

Gelijkwaardigheid van partijen: de mediation is een informeel proces dat plaatsvindt onder supervisie van een deskundig bemiddelaar, de mediator. Hierdoor wordt onder andere gewaarborgd dat werknemer en werkgever op gelijkwaardig niveau communiceren.

Vertrouwelijkheid en geheimhouding: iedereen die bij de mediation aanwezig is, verplicht zich tot geheimhouding. In de mediation overeenkomst wordt schriftelijk vastgelegd dat al hetgeen tijdens de mediation wordt besproken geheel vertrouwelijk is en blijft. Ook al mocht de mediation uiteindelijk niet tot het beoogde resultaat leiden dan mogen de mediationgesprekken en de gespreksverslagen van de mediation nooit worden gebruikt tijdens een eventuele juridische procedure.

Onpartijdigheid van de mediator: de mediator stel zich strikt onpartijdig op. De mediator heeft ook geen belang bij het bereiken van een bepaalde uitkomst van de mediation.

Deze uitgangspunten worden altijd opgenomen in de mediation overeenkomst.

The Mediators Company kan u helpen uw arbeidsconflict op te lossen door een NMI gecertificeerde mediator in te zetten. Wij hebben een landelijk dekkend netwerk van zeer ervaren mediators, hierdoor kunt u er zeker van zijn dat er altijd een mediator bij u in de buurt zit en die bij uw kwestie past.

Klik hier voor het overzicht van mediators.