MEDIATION » Arbeidsconflict, ArbeidszakenMediation Arbeidsconflict Wat is Mediation?
In het algemeen geldt dat hoe eerder mediation wordt ingezet, hoe succesvoller de uitkomst is. De mediation kan tot doel hebben om het reïntegratieproces van de werknemer te bespoedigen, maar ook om op een goede manier uit elkaar te gaan (exit-mediation). Door mediation in te zetten bij arbeidsconflicten heeft u zelf de oplossing in de hand, het wordt u niet opgelegd van bovenaf. De verstoorde relatie tussen werkgever / werknemer is na mediation vaak veel beter dan voorheen. Daarnaast kost mediation bij arbeidszaken veel minder tijd en geld dan een gang naar de rechter.
|
|
|
|
|
ZOEKWOORDEN» alfabetisch overzicht arbeidsconflict arbeidsconflicten bergeijk bergen conflictoplossing convenant diemen dirksland echtscheidingsconvenant echtscheidingsmediation familiemediator familieruzie goedereede goes holland holten ijsselmonde ijsselstein kerkrade kinderalimentatie leiderdorp letselschade moordrecht muiden noord noordwijk ontslag ontslagbrief partneralimentatie paulowna rechtsgebieden reimerswaal schiebroek schijndel tholen tilburg uden utrecht veere veghel wierden wieringen zuidwest zundert» meer trefwoorden |







